人力资源研究生专业的考试科目通常包括以下几门：

思想政治理论：

主要考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等。

英语一：

主要考察语言知识、语言技能等。

数学三：

主要考察微积分、线性代数、概率论与数理统计。

业务课：

由招生院校自主确定与命题，可能包括以下几门：

劳动科学综合：通常包括劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生通常需要从中选择三科进行考试。

管理学：部分院校可能将管理学作为业务课进行考试。

管理学综合：部分院校可能将管理学综合作为业务课进行考试。

此外，人力资源管理专业的研究生考试分为初试和复试两个阶段，复试可能包括以下科目：

人力资源管理：

主要考察现代企业管理、管理心理组织能力、人力资源开发与管理等。

组织行为学笔试：

主要考察动机与行为的关系、社会知觉的种类等。

综合素质面试：

主要考察思想政治素质、道德品质、举止、表达和礼仪。

英语口语及听力测试：

主要考察自我介绍、短文朗读等。

建议考生根据报考院校的具体要求，认真准备各科目的复习，并在复试阶段充分准备面试和英语口语测试。