大学试用期的工资因地区、行业、公司规模等因素而异，没有统一的标准。根据最近的信息，试用期工资通常在 2000 - 6000元之间。具体来说：

地区差异：

在经济较为发达的地区，如一线城市，试用期工资可能更高，约在3000 - 5000元左右。而在经济发展相对较慢的地区，试用期工资可能在2000 - 3000元之间。

行业差异：

技术类岗位的试用期工资通常较高，文职类岗位则相对较低。一些新兴行业，如互联网、科技等领域，试用期工资可能会相对较高，大概在4000 - 6000元之间。而在一些传统行业，如制造业、服务业等，试用期工资可能相对较低，大概在2000 - 4000元之间。

公司规模：

大型企业可能提供更完善的薪酬体系，试用期工资可能在3500 - 5000元之间；小型企业可能只能提供2000 - 3000元。

法律规定：

根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

综合以上信息，大学试用期的工资大致在2000至6000元之间，具体数额还需根据个人所在地区、行业、公司规模等因素来确定。建议毕业生在签订劳动合同时，详细了解相关条款，确保自己的合法权益得到保障。