高考志愿者起争执时，可以采取以下措施来解决问题：

建立明确的沟通渠道和机制

组织者应建立一个开放的沟通渠道，如定期的志愿者会议、工作坊或在线平台，让志愿者能够自由表达意见和提出问题。

提供一个匿名反馈渠道，让志愿者可以在不暴露自己身份的情况下提出问题和意见。

及时解决冲突

当冲突发生时，组织者应立即采取行动，与相关志愿者进行沟通，并了解冲突的根源。

在解决冲突时，应采取公正、客观和平衡的态度，听取各方的意见，并寻求共识和妥协。

如果冲突涉及多个志愿者之间的问题，可以考虑组织一次集体讨论或调解会议，以促进沟通和理解。

提供培训和支持

组织者应为志愿者提供必要的培训，使他们了解活动的目标、价值观和规则，并提供相关技能和知识。

组织者还应提供适当的支持和指导，确保志愿者在活动中感到受到关注和尊重。

如果志愿者遇到困难或问题，组织者应积极提供帮助和解决方案，以确保他们的积极参与和满意度。

建立健全的反馈和评估机制

组织者应定期收集志愿者的反馈和建议，了解他们对活动的看法和体验。

通过匿名调查、面谈或反馈表格等方式进行反馈和评估。

保持耐心和尊重

在处理分歧时，保持耐心和尊重是非常重要的，避免争吵或情绪化的表达，以理性的方式解决问题。

寻求第三方意见

可以咨询老师、学长学姐或职业咨询师，获取更全面的信息和建议，帮助他们分析选择并提供中肯的意见。

妥协和折中

如果与父母之间的分歧无法完全消除，可以尝试找到一个双方都能接受的折中方案，例如选择一个父母认为稳妥的专业，但同时选择自己感兴趣的选修课程或辅修专业。

自己承担责任

明白自己的选择带来的后果，并准备好承担相应的责任，向父母表明你已经充分考虑过这个问题，并愿意为自己的选择负责。

通过以上措施，可以有效地解决高考志愿者之间的争执，促进团队合作和活动的顺利进行。