选择中国工商银行专业英才岗位时，可以从以下几个方面进行考虑：

专业与岗位匹配

优先选择与所学专业相符的岗位，这样可以减少竞争压力，并在考试中取得优势。例如，计算机专业的学生可以选择计算机相关岗位，经济金融专业的学生可以选择业务类岗位。

招考比例与竞争情况

分析不同岗位的招录人数，选择招考人数较多的岗位，这样可以提高入围面试的概率。

考虑岗位的竞争情况，选择竞争相对较小的岗位，以提高成功几率。

个人兴趣与潜力

根据个人的兴趣和潜力选择岗位，例如，擅长沟通和人际关系的同学可以选择市场营销或客户关系管理岗位。

考虑自己的长期职业规划，选择能够支持自己职业发展的岗位。

岗位限制条件

考虑岗位的限制条件，如专业、工作经验等，选择符合更多限制条件的岗位，这样可以减少竞争对手。

薪酬与福利

了解岗位的薪酬范围和福利待遇，虽然不应作为唯一标准，但也是决策的重要因素。

岗位发展前景

关注岗位的发展空间和晋升路径，选择具有发展潜力的岗位，例如，技术岗位如数据分析师、软件开发工程师等。

地域选择

考虑地域因素，选择离总部较近、资源较多的岗位，如总行或省分行。

行业趋势

关注金融科技和银行业的发展趋势，选择具有发展潜力的岗位。

通过以上几个方面的综合考虑，可以更准确地选择适合自己的岗位，提高在中国工商银行专业英才岗位中的竞争力。