博士专业的待遇情况如下：

高薪领域

金融、房地产、计算机、互联网：这些专业的博士毕业生通常薪资较高，年薪基本在25万元以上。例如，华为在清华招聘博士时，给出的年薪是30万元以上，计算机专业的博士年薪可达45-50万元。

高校工作

初入职薪资：刚开始在高校工作的博士，月薪大约在5000-6000元之间，但福利待遇较好，包括安家费（5万-25万元不等）、科研启动金（1万-5万元）及各种补贴，一年总收入在10万元以上。

职称晋升：随着职称和科研成果的积累，薪资会有较大提高。例如，工科博士在高校工作，三年后升副教授，月薪可达一万多元，公积金六千元左右。

研究所工作

薪资：博士在研究所的年收入通常在10-20万元之间，有编制和福利房，工作稳定。

其他就业单位

国企和事业单位：博士毕业生的工资相对于硕士只高1-2K，但福利待遇不同，通常有单独的公寓和较大的晋升空间。

国家助学金

标准：根据财政部和教育部的相关通知，博士研究生的国家助学金标准为每生每年不低于15000元，即每月至少有1250元。

其他补贴

学校和导师补助：各高校和导师会提供额外的补助，如南京大学理工医科博士研究生的导师助研费每月不低于1000元。

学业奖学金：学校按每人7000元标准设立奖金池，科研表现突出的学生可获更多。

职业发展

博士待遇：博士毕业生通常能够获得相对较高的起薪，且随着职业发展，薪资待遇会有所提高。在高科技行业和金融领域，博士毕业生的薪资水平较高。

建议

选择专业：根据个人兴趣和职业规划，选择有较高薪资前景的专业，如金融、计算机、互联网等。

就业单位：考虑进入高校、研究所或国企事业单位，这些单位通常提供较好的薪资和福利待遇。

积累经验：博士毕业生在职业发展初期可能面临薪资待遇不理想的情况，需要通过不断积累经验和提升能力来争取更高的薪资。

总体来看，博士毕业生的待遇较为优厚，尤其是进入高薪领域和高校工作。然而，选择专业和就业单位时，仍需综合考虑个人兴趣、职业规划及市场需求。