长城汽车设计专业 在多个方面表现不错，具体如下：

职业发展与薪资

长城汽车为员工提供了快速的职业提升机会和丰富的学习内容。

公司设立了清晰的晋升机制，每年有两次晋升机会，从技术员到高级技术员再到主任技术员，员工能够清楚地看到自己的发展路径。

工资方面，培训结束后初始工资约为1400元左右，并有可能随着工作经验的增加而增加。有些员工在八年后工资能达到八千元左右。

实习与就业

长城集团位于学校周围，方便学生实习和就业。

本科毕业生一般可以进入部门的科室或研究院、工程院等，而专科毕业生则更有可能留在车间担任技术员或车间科室工作。

车间工作虽然辛苦，但工资相对较高。

公司福利

公司提供年终奖金，一般相当于3个月工资。

福利方面相对较好，但管理非常严格，例如不允许内部人员谈恋爱，刚进去的毕业生大部分都要在车间先锻炼，休假制度也较严格。

综上所述，长城汽车设计专业在职业发展、薪资水平、实习就业以及公司福利等方面都有不错的表现。然而，严格的管理制度也可能是一些人考虑的因素之一。如果你希望在汽车设计领域发展，并且能够接受较为严格的管理，长城汽车设计专业是一个值得考虑的选择。