华为销售专业的评价 整体较好，以下是一些具体的评价点：

薪资待遇高

本科应届生起薪高9000元以上，销售奖金也高，对于刚进入华为的销售人员来说，这是一个非常有吸引力的起点。

华为销售岗位的平均工资为12K，其中36%的员工薪资高于平均薪资，且薪资结构包括底薪和销售奖金，整体待遇较好。

培训和发展机会

刚入职华为的销售人员会接受大队培训、一营培训、二营培训和站台宣讲，总共将近半年时间，这有助于快速掌握专业知识和销售技能。

在华为销售的发展路线有多种，包括成为销售经理、管理岗资深销售等，职业发展空间较大。

工作环境和氛围

华为提供良好的生活和工作环境，员工普遍反映生活和工作环境都很好。

华为的销售团队中，虽然存在竞争，但也是一个能够锻炼和提升个人能力的平台。

行业认可度

华为作为全球知名的科技公司，其销售岗位在行业内具有很高的认可度，工作本身也有助于扩大个人的行业视野和格局。

工作压力

销售工作本身压力较大，需要面对各种客户和业绩压力，但这也是一个能够锻炼个人应变能力和抗压能力的工作。

建议

如果你打算进入华为从事销售工作，以下是一些建议：

提前准备：在入职前，尽量补充相关的专业知识，以应对培训和工作中的挑战。

保持学习态度：销售工作需要不断学习和提升自己的沟通能力和客户关系管理能力，保持学习态度是非常重要的。

注重情商：销售工作对情商的要求高于智商，学会与客户建立良好关系和沟通是成功的关键。

做好职业规划：明确自己的职业发展目标，选择合适的岗位和发展路径，有助于在华为销售团队中取得更好的发展。

总体来说，华为销售专业是一个具有较高待遇和发展潜力的岗位，但也需要承受较大的工作压力。如果你具备较强的学习能力和抗压能力，华为销售专业会是一个不错的选择。