想当企业高管，可以选择以下专业：

工商管理专业：

这个专业涵盖了管理、经济、法律及企业管理等方面的知识和能力，适合从事企业高管工作。主要课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

商业管理（MBA）：

MBA课程涵盖了各个商业领域，包括财务、市场营销、组织行为、战略管理等，适合有志于成为公司高管的人才。MBA课程通常还提供实习和实际项目经验，使学生能够应用所学知识。

会计专业：

适合对财务管理感兴趣的人，公司高管需要具备财务管理和分析的能力，以便做出明智的商业决策。会计专业提供了财务报表分析、成本管理和预算规划等技能，同时培养了学生的逻辑思维和问题解决能力。

组织行为学专业：

着重研究人类行为和组织内部的动态，帮助高管了解员工的心理和行为，从而更好地管理和领导他们。该专业包括人力资源管理、团队建设、领导力发展等课程。

企业管理专业：

这是一个涵盖企业经营战略、市场营销、财务管理、人力资源管理、生产与运营管理等多个方面的综合性专业，旨在培养具备现代企业经营管理理念、熟悉企业运营流程、具备较高领导能力和创新精神的高级企业管理人才。

金融管理：

金融管理等金融一类的专业也适合想成为高管的人。这些专业涵盖了金融市场、投资、公司金融等方面的知识，有助于高管理解企业的财务状况和市场环境，从而做出更明智的商业决策。

市场营销：

市场营销专业适合对市场营销感兴趣的高管。这个专业涵盖了市场分析、品牌管理、营销策略等方面的知识，有助于高管制定有效的市场推广策略，提升企业的市场竞争力。

工程技术：

虽然工程技术专业本身不直接针对高管职位，但理工科背景的人才通过在企业中的实践经验和进一步的学习，也有可能成为企业高管，尤其是在技术和管理结合的领域。

行政管理：

行政管理专业培养具备行政管理和领导能力的人才，适合在企业中从事高层管理和决策工作。

财政管理：

财政管理专业专注于财政政策的制定和执行，适合有志于从事企业财务和税务管理的高管人才。

人力资源管理：

人力资源管理专业培养具备人力资源管理知识和技能的人才，能够帮助企业进行人才招聘、培训和管理，从而提升企业的整体绩效。

建议选择专业时，可以考虑个人的兴趣和未来职业规划，以及各个专业的课程设置和实际应用情况，选择最适合自己的专业。