大学生在工地加班的工资报酬根据加班时间和具体规定有所不同：

法定节假日加班：

应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。

休息日加班：

如果不能安排补休，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

工作日加班：

应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

需要注意的是，加班工资的计算应基于劳动者的正常工资，并且用人单位不能以调休或补休替代支付加班工资。

此外，具体的工资基数和加班天数也会影响加班工资的实际数额。例如，如果某个大学生的月工资为2000元，那么在法定节假日加班一天将获得：

[ 2000 div 21.75 times 300% times 1 = 2758.62 text{元} ]

在休息日加班一天将获得：

[ 2000 div 21.75 times 200% times 1 = 1758.62 text{元} ]

在工作日加班一天将获得：

[ 2000 div 21.75 times 150% times 1 = 1304.35 text{元} ]

这些计算结果仅供参考，实际工资可能会受到多种因素的影响，如具体合同条款、用人单位的内部规定等。建议大学生在工地工作时，详细了解相关的加班工资规定，并与用人单位确认具体的工资计算方式。