大学女教师的退休金数额受多个因素影响，包括退休前的工资水平、工作年限、缴纳的养老保险金额、地区社会平均工资等。具体的计算方法如下：

基本工资和薪级工资：

退休金通常由退休前的岗位工资和薪级工资以及相应的比例决定。

工作年限：

工作年限越长，退休金通常越高。例如，工作年限满35年的教师可能按照90%的比例计发退休金。

地区差异：

不同地区的经济发展状况和社会平均工资会影响退休金的数额。

缴费基数和年限：

遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也就越多。

职称和职务：

拥有更高职称和职务的大学教师通常会有更高的退休金。

优惠政策：

例如，教龄满30年的教师可能享受100%的退休金计发。

示例计算

假设一位大学女教师工作年限为30年，退休前岗位工资和薪级工资之和为6000元，按照85%的比例计发，则她的退休金大约为：

[ text{退休金} = （岗位工资 + 薪级工资） times 比例 = 6000 times 85% = 5100 text{元} ]

实际案例

成都市某高校教师：

工作27年，社保合计缴费约20万元，退休后每月退休金为4900多元。

某大学教师：

工作30年，退休前岗位工资和薪级工资之和为6000元，按照85%的比例计发，则退休金为5100元。

结论

大学女教师的退休金数额因个人情况、工作年限、缴费基数、地区差异等因素而异。一些情况下，退休金可能低至每月2000多元，而一些情况下，如教龄满30年且符合特定条件的教师，退休金可能高达每月9000元左右甚至更高。

建议大学女教师在退休前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的退休金计算方法和福利待遇，以便更好地规划退休生活。