护理护士找工作的难易程度受多种因素影响，包括个人学历、经验、技能以及市场需求等。以下是一些关键点：

整体就业形势

护士职位整体上是相对容易找到工作的，但找到好工作的难度较大。这是因为护理人员需求量大，但高素质的护理人才相对稀缺。

学历要求

学历对护士的就业有显著影响。高学历（如本科、硕士）的护士更容易在大型医院和公立医院找到工作，并且待遇较好。

低学历（如中专）的护士在小型私人医院或乡镇卫生院找工作相对容易，但待遇和发展空间可能有限。

市场需求

随着人口老龄化和健康意识的提高，护士的需求量持续增加。然而，好的医院和岗位竞争激烈，要求也较高。

民营医院、社区卫生服务中心和养老院等也是护士的重要就业去向，这些机构对护士的需求量大，但待遇和工作环境可能因机构而异。

工作环境和待遇

护士的工作环境因工作场所而异。公立医院通常有较高的职业尊重度和较好的待遇，但竞争激烈。民营医院和私立医疗机构可能提供更好的工作环境和待遇，但要求也相应较高。

职业流动性

护士的流动性较大，部分医院面临护士流失的问题，这影响了医院的护理质量和招聘需求。

建议

提升学历：如果条件允许，提升学历可以增加在优质医院和岗位就业的机会。

积累经验：在实习和工作中积累丰富的经验，提升自己的专业技能和竞争力。

拓宽就业面：不要局限于传统的医院岗位，还可以考虑药店、体检中心、养老院等其他医疗相关岗位。

关注招聘需求：了解不同医疗机构的招聘需求和条件，及时调整自己的就业策略。

总体来说，护理护士找工作是相对容易的，但要想找到好工作，需要具备相应的学历和技能，并关注市场动态和招聘需求。