大学化学实验员的津贴情况因地区、学校、单位等因素而异，以下是一些具体的信息：

基础补贴和奖励津贴

在化学化工学院，实验技术人员享有基础补贴和奖励津贴。基础补贴占津贴的60%，而奖励津贴占40%。基础补贴的发放与实验技术人员完成特定工作任务的情况挂钩，如按时上下班、履行岗位职责、完成年均实验核算工作量等。奖励津贴则根据实验技术人员的工作量、职级等因素进行核算和分配。

特定实验室的补贴标准

化学实验室的老师每月可获得30元补贴，而普通化学教师每月补贴为10元。

地区差异

上海规定普通中学的化学教师和化学实验员，岗位津贴每人每月15元，离岗后不再享受。

天津规定化学实验室的老师是每月30元补贴，普通化学教师是10元。

浙江规定完成规定工作量（按教学进度，演示实验和学生分组实验开出率均达80%以上），专职化学实验教师每人每月发给营养保健津贴10元；专职生物、物理实验教师和专任化学教师每人每月发给营养保健津贴6元。

湖北规定在实验完成率达100%的前提下，化学实验员每月20元，化学教师每月8元，物理、生物实验员每月10元。

综合待遇

实验员待遇比专任老师同等级别下，工资要稍低一些。因为实验员在学校里是教辅岗位，需要坐班。以一个实验员中级为例，一般每月5000元左右。如果自己能做点科研，带带学生参加竞赛，为部门学院做点额外的工作，年底会有20000左右的奖励。

大学实验员的待遇还是相当不错的，一般一年到手银行卡是11万元，公积金3万元左右，加起来差不多税后14万元。

建议

了解所在地区和学校的具体政策：不同地区和学校对化学实验员的津贴标准有所不同，建议直接咨询所在学校或相关部门以获取最准确的信息。

提升自身能力：实验员可以通过参与科研、教学竞赛等活动来增加额外收入，从而提高整体待遇。

这些信息提供了一个大致的津贴范围，但具体情况还需根据个人所在地区和学校的具体政策来确定。