大学里的绩效具体数额因学校、职称、考核结果等因素而异。以下是一些参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元

中级职称：约4000~5000元

副高职称：约7000元

正高职称：约9000~11000元

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右

额外绩效

基本绩效与考核任务和职称挂钩

额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

高校绩效工资总量

学校按照上级人社部门审核的年度绩效工资总量，综合考虑学校事业发展、财务状况以及绩效考核评估等因素，核定全校年度绩效工资总量

教学部门绩效工资分配

教师岗工作业绩奖励性绩效按照教学工作量（教学计划课时）进行核算拨付各部门，拨付标准为：60元/学时

各部门进行工作业绩奖励性绩效工资二级考核分配时，执行标准为：正高级70元/学时、副高级55元/学时、中级40元/学时、初级30元/学时

年底绩效津贴

每个月把绩效津贴发放70%，剩下的30%要根据年度工作的完成情况由学校拨付给学院，学院根据每个老师完成的情况再进行拨付

这些信息提供了一个大致的框架，但具体数额和分配方式可能因学校政策、地区差异等因素而有所不同。建议您参考所在学校的具体规定和实际情况，以获取更准确的信息。