大学绩效奖的数额因学校、职称、教学、科研等因素而异，以下是一些参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元

中级职称：约4000~5000元

副高职称：约7000元

正高职称：约9000~11000元

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右

额外绩效，基本绩效与考核任务和职称挂钩，额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

绩效津贴发放

高校每年到年底有绩效津贴，70%按月发放，剩余30%根据学院考核结果发放

额外奖励

科研完成得好可能会有额外的奖励

具体案例

某“四非”高校不同职称教师的基本绩效工资：

十级讲师：

15044元

七级副教授：

19147元

四级教授：21883元

教育教学研究成果奖励

国家级教学成果特等奖：50万元

国家级教学成果一等奖：25万元

国家级教学成果二等奖：

15万元

省（部）级教学成果一等奖：

10万元

省（部）级教学成果二等奖：5万元

省（部）级教学成果三等奖：3万元

被SSCI和AHCI收录的论文，每篇1万元

被CSSCI收录的论文，每篇0.5万元

学校认可的中文一级核心、非SCI外文教研论文，每篇0.2万元

这些信息提供了一个大致的框架，但实际数额会因学校具体政策、个人表现和科研成就等因素有所不同。建议具体了解所在学校和职位的绩效奖金政策，以获得更准确的数字。