大学工作的门槛主要包括以下几个方面：

学历要求

通常需要硕士研究生及以上学历，部分岗位可能要求博士学历。

对于一些顶尖的大学（如985、211、双一流等），最低门槛通常是博士学历，最好是海外留学经历。

对于普通公办大学，最低要求通常是硕士学历，但如果有本科阶段的科研成果，也可能被考虑。

专业对口

应聘者的专业应与所申请的工作岗位相关或相近。

教师资格证

需要持有对应的高校教师资格证，若没有，可以在进入高校后考取。

学术研究成果

至少在省级以上的刊物上发表过学术论文，或在特定领域有一定的研究成果。

教学经验

具备一定的教学和指导经验，包括辅导学生或在教育机构中担任教学或管理职务。

个人素养

热爱教育事业，具备广博的文化知识，精通所教授课程，并了解其他学科知识。

语言表达清晰，逻辑性强。

政治立场坚定，良好的思想政治与师德素养。

遵循国家法律法规和学校规章制度。

具备良好的公文写作能力和英文基础。

其他要求

对于应届毕业生，可能只需满足学历要求，年龄在招聘范围内，且有意向学校招聘即可尝试。

社会招聘（社招）条件下，学历和年龄符合标准即可申请，但可能面临较大竞争。

推荐信：院系的老师或校领导的推荐信可能有助于申请过程。

其他成就：如在学术领域有特殊成就或贡献，或在行业中有从业经验，也可能成为考虑因素。

综上所述，大学工作的门槛相对较高，尤其是对于教师岗位，通常需要硕士或博士学位，并且要求专业对口、具备一定的教学经验和学术研究成果。此外，还需要具备良好的个人素养和其他相关条件。对于不同的高校和岗位，具体要求可能会有所差异。