大学教师的年底绩效因多种因素而异，包括学校政策、职称、教学、科研等。以下是一些具体的参考数据：

高绩效情况

有报道显示，有大学教师在2023年拿到了129000元的年终绩效奖金。

另外，也有教师在年底绩效奖金方面拿到了2万到更多不等的金额。

一般绩效情况

对于新入职的博士，由于工作量少、项目未立项、论文未发表等情况，年底绩效一般几千元，入职一年后，如果立项了国家或省级项目、发表了论文、完成了教学工作量等，平均能拿到5-7万元。

有刚入职半年的教师在2023年的年终奖为一万一。

较低绩效情况

有报道提到，有教师在年底绩效方面只拿到了不到4000元。

绩效工资组成

大学教师的绩效工资通常由基本工资和奖金两部分组成，其中奖金会根据教师的年度工作表现、教学成果、科研贡献等因素发放。具体的数额会根据学校的规定、教师的职称、考核任务完成情况等因素有所不同。

建议

了解学校政策：不同学校的绩效奖金政策差异较大，建议具体了解所在学校的相关政策。

提升自身能力：教师可以通过提升教学质量和科研能力来提高自己的绩效奖金。

多与同行交流：与同行交流可以了解不同学校和职称的绩效奖金情况，从而更好地规划自己的职业发展。

这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际收入情况还需根据具体学校和个人的实际情况来确定。