大学教师的项目提成根据不同的项目和学科会有所不同。以下是一些具体的例子：

科研项目奖励

一般科研项目的奖励约为4万元左右，重点项目可能会翻倍。

省里的低一些的项目奖励在2-4万元之间。

论文发表奖励：一区论文直接奖励2万元，二区1万元，三区四区几千元。

国家级课题奖励

国家级一等奖：20000元。

国家级二等奖：

15000元。

国家级三等奖：

10000元。

国家级优秀奖：6000元。

纵向课题（重点课题和一般课题）：分别给予项目主持人5000元和3000元奖励，按资助经费的50%给予课题组再资助，资助经费的50%在课题立项后拨付，其余在课题结项后拨付。对鉴定结果为优秀的课题给予课题组一次性奖励5000元。

省部级课题奖励

对鉴定结果为优秀的课题给予课题组一次性奖励3000元。

横向项目收入

企业或单位的横向项目收入在10-30万元之间。

其他收入

咨询项目收入：经管类专业的一个项目可以有十几万元。

年终奖：根据论文发表和课题完成情况，普通刊一篇8k-1.5万元，SCI一篇5万元，纵向项目（社科）30万元一个项目，横向项目10-30万元。

建议

科研项目：教师可以通过申请国家级和省部级课题来获得较高的项目收入。重点课题和鉴定结果为优秀的课题奖励更为丰厚。

论文发表：在顶级期刊上发表论文可以获得较高的奖励，这也是教师收入的重要来源之一。

专业差异：不同专业的项目收入差异较大，计算机等热门专业的项目收入可能高达百万以上，而文科类专业相对较少。

职称提升：职称的提升也会带来项目收入的增加，因此教师可以通过评定职称来提高自己的收入水平。

这些信息提供了一个大致的框架，但实际收入情况还会受到多种因素的影响，如所在学校、学科特点、项目资金来源等。