大学教师的增资情况因地区和学校而异，具体数额需要参考各高校发布的官方信息。以下是一些具体的增资案例：

上海某公办高校

学校通过上调基本工资和绩效工资，教师的薪资逐年增加。2024年累计发放了超过亿元的工资，并专项奖励本科教学教师160余万元。

重庆某民办高校

自2020年9月起，各职级/职称岗位工资上调8%，支出增量为17.37万元/月。2020年11月起，对机构和人员调整后各类各级人员的薪级工资进行调整，支出增量为7.3万元/月。

某医学院

根据学校新的薪酬绩效改革方案，2023年5月教职工薪酬实现了人均5000元/月（6万元/年）一次性调增，足额每月发放至教职工手中。调增后，该校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元。

东北某理工学院

新一轮教职工薪酬福利调整方案于2022年实施，新增投入1500万元用于教职工工资和福利调整。

台湾东海大学

全校教职员2024年起全面加薪4%。教授每月增加1万950元新台币（约合人民币2495元）以上，副教授每月增加8500元新台币（约合人民币1937元）以上，助理教授平均每月增加7500元新台币（约合人民币1709元）以上。

长沙医学院

2023年5月教职工薪酬实现了人均5000元/月（6万元/年）一次性调增，足额每月发放至教职工手中。调增后，该校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元。

综合以上信息，大学教师的增资数额因学校、地区和政策的不同而有所差异。一般来说，增资幅度在5%到8%之间，部分学校甚至达到了10%以上。具体的增资数额需要参考各高校发布的官方信息。