大同大学后勤工资情况如下：

工资待遇

正式编制的后勤人员工资通常在3000-4000元左右，具体数额取决于学校政策和地区经济水平。

合同制或外聘后勤人员的工资可能更低，通常在3000元左右，有时可能不如社会平均薪资水平。

在编后勤管理人员的工资通常在3000元左右。

合同工或非正式编制的后勤人员工资可能在3000-4000元左右。

绩效工资根据工作表现和完成任务的绩效，后勤人员可能获得额外的绩效工资和奖金。

额外福利

正式编制的后勤人员可能享有五险一金、休息日、住宿和伙食提供等福利。

合同制或外聘后勤人员可能只有基本的五险一金，且休息日和福利待遇可能不如编制人员。

年收入可能包括基本工资、绩效和公积金，可达10万元以上。

工作环境和时间

正式编制的后勤人员通常享有规律的休息时间和稳定的工作环境。

合同工可能经常需要加班，并且工作时长可能较长。

学历和工作经验

学历越高、工作经验越丰富，后勤人员的工资水平可能相应提高。

地区差异

不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响后勤岗位的薪资水平。

综上所述，大同大学后勤人员的工资待遇因岗位性质、用工形式、地区经济水平等因素而异。正式编制的后勤人员工资相对较高，且享有较为全面的福利待遇；而合同制或外聘后勤人员的工资相对较低，福利待遇也可能不如编制人员。建议了解具体岗位需求和学校政策，以便更准确地评估后勤岗位的薪资和福利情况。