成都大学导师的工资水平相对较高，具体数额根据导师的职称、经验以及学校类型等因素有所不同。以下是一些具体的薪酬情况：

学科专业带头人

年薪：40万以上。

购房补贴：

100万。

科研启动费：自科100万以上，人文社科50万。

教授

年薪：普遍在20万以上（含公积金，不含兼职）。

月薪：可能在12,000到20,000元之间，有些高校的工资水平更高，教授月薪可以达到30,000元以上。

副教授

月薪：可能在8,000到12,000元之间。

讲师

月薪：可能在5,000到8,000元之间。

其他福利

科研启动费：根据科研实际需求配备实验及工作用房。

协助解决配偶工作及子女入托入学。

综合以上信息，成都大学导师的工资水平较为优厚，尤其是对于学科专业带头人和教授级别的导师，年薪可达40万以上，同时还享有购房补贴、科研启动费和其他福利。副教授和讲师的月薪也相对较高，讲师的月薪在5,000到8,000元之间，副教授的月薪在8,000到12,000元之间。

建议：

学科专业带头人和 教授级别的导师，如果满足相应的学术和科研条件，可以获得非常丰厚的薪酬待遇和科研支持。

副教授和 讲师级别的导师，虽然月薪相对较低，但整体工资水平仍然较为可观，且有一定的科研启动费和其他福利。

对于刚入职的教师，虽然基本工资较低，但随着职称晋升和工作经验积累，工资待遇会有显著提升。