国外护理专业的就业现状呈现出以下特点：

全球需求增长

人口老龄化：全球人口老龄化加剧，65岁及以上人口比例持续上升，特别是在发达国家和新兴经济体，推动了对专业护理人员的需求增长。例如，美国劳工统计局预测，从2021年到2031年，注册护士（RN）的就业增长率将达到6%，新增岗位超过20万个。

慢性病管理和康复护理：老年护理、慢性病管理和康复护理领域的需求也在急剧增加。

护士短缺问题

全球短缺：全球护理人员短缺问题严重，尤其是在发展中国家和偏远地区。到2030年，全球将需要新增约900万名护士和助产士以满足医疗需求。

发达国家尤为突出：在美国、英国、加拿大和澳大利亚等发达国家，护士短缺问题尤为突出，这为国际护理学毕业生提供了广阔的就业机会。

高薪就业前景

美国：注册护士的年薪中位数为77,600美元（约合人民币56万元），而高级护理岗位（如麻醉护士、护理管理者）的年薪可高达160,000美元（约合人民币115万元）。

其他国家：在加拿大和澳大利亚，护士的年薪也较高，分别为5-8万加元和5-8万澳元。

多样化发展

护理领域扩展：护理学已从传统的临床护理扩展到社区护理、心理护理、健康管理、护理教育和科研等多个领域，为护理学专业毕业生提供了更多职业选择。

就业机会广泛

美国：护理专业毕业生在美国通常能够快速找到工作，并且有较好的职业晋升机会。护理专业被视为一个永远不会失业的职业。

其他国家：在新西兰、加拿大、英国等国家，护理专业毕业生也有很好的就业前景，尤其是在公立医院、养老院和社区医疗机构。

政策支持

引进外籍护士：一些国家通过提供优惠政策和项目（如美国的联邦看护项目、省提名计划和快速通道计划，加拿大的省提名计划和快速通道计划等）积极吸引外籍护士，以弥补国内护理人员的短缺。

综上所述，国外护理专业的就业现状非常乐观，尤其是在人口老龄化和慢性病管理需求增加的推动下，护理人员的需求持续增长。同时，高薪和多样化的职业选择也为护理专业毕业生提供了良好的职业发展前景。对于国际护理学毕业生来说，这些国家提供了广阔的就业机会和良好的职业发展前景。