大学老师的奖金数额因人而异，与工作量、职称、工龄等因素有关。以下是一些具体的奖金情况：

节日奖金：

包括元旦、春节、清明、五一节、教师节、国庆节、中秋节等，少的一万多元，多的2~3万元。

绩效奖金：

与教学质量、学生反馈、评估成绩等挂钩，属于“干得多、拿得多”的部分。在重点高校，一篇顶级论文可能带来几万元的奖金。

科研奖金：

如果老师申请到了科研项目或者发表了论文，就能获得一定的科研经费和奖励。科研项目的奖金从几千元到几十万元不等，具体数额取决于项目的级别和经费。

年终奖：

不同高校和地区的年终奖差异较大，有的老师年终奖能拿到几万元，而有的可能只有几百元。

其他补贴：

包括岗位津贴、行政职务补贴、地区补贴、专项补贴等。这些补贴也会影响老师的实际收入。

综合来看，大学老师的奖金收入差异较大，从几千元到几十万元不等。在一线城市的顶尖高校，资深教授的收入可能达到月薪数万元，而普通本科高校或民办高校的奖金可能相对较少。

建议：大学老师可以根据自己的工作量和科研成果来预期奖金收入，同时也可以考虑通过申请科研项目和发表论文来增加收入。