大学后勤主任的年奖金情况如下：

无责底薪与提成

年收入包括无责底薪、当月提成、项目分成和年度奖金。

薪资范围

年均薪资范围从3000元到60000元不等，具体分布如下：

3000-4000元占比约10%

4000-6000元占比约20%

6000-8000元占比约20%

8000-10000元占比约15%

10000-15000元占比约15%

15000元以上占比约20%。

基本工资与额外福利

公立大学后勤管理人员的基本工资大约在3000元左右，民办大学后勤管理人员的基本工资可能在2000-4000元之间。

额外福利和津贴可能包括绩效奖金、公积金、休息日、住宿和伙食等。高级管理人员或负责人的工资可能超过8000元。

绩效工资

根据工作表现和完成任务的绩效，后勤人员可能获得额外的绩效工资和奖金。

年收入

总收入可能包括基本工资、绩效、公积金等，年收入有可能达到10万元以上。

建议

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本会影响后勤岗位的薪资水平，具体薪资范围可能会有所不同。

学校规模与级别：学校规模越大、后勤主任的级别越高，其薪资和奖金水平可能也越高。

个人经验与学历：具备丰富经验和较高学历的后勤主任，其薪资和奖金水平可能会更高。

综上所述，大学后勤主任的年奖金水平受多种因素影响，具体金额需要根据实际情况进行具体评估。建议在选择工作时，综合考虑所在地区的经济水平、学校规模、个人经验及学历等因素。