大学教师的年底绩效奖金因学校、职称、教学、科研等因素而异，以下是一些参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元

中级职称：约4000~5000元

副高职称：约7000元

正高职称：约9000~11000元

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右

额外绩效，基本绩效与考核任务和职称挂钩，额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

高校绩效津贴

高校教师通常会有绩效津贴，其中70%按月发放，剩余的30%根据年度工作完成情况由学校拨付给学院，再由学院根据个人表现分配

年底绩效奖金

年底绩效奖金的数额因个人年度工作表现和科研完成情况而异，可能会有额外奖励

建议

了解学校政策：不同学校的绩效工资发放标准和政策有所不同，建议具体了解所在学校的相关政策。

注重教学和科研：教学和科研是评价教师绩效的重要指标，努力提升这两方面的表现有助于提高年底绩效奖金。

咨询同事：与同事交流，了解他们的绩效奖金情况，可以作为参考。

请注意，上述信息可能因地区、学校政策、时间等因素而有所不同。