国企在招聘时， 通常不会对高考移民进行专门核查。央国企的招聘更关注应聘者的专业能力、工作经验和教育背景等因素，而高考移民本身并不直接影响应聘者在招聘过程中的资格。

然而，需要注意的是，虽然国企在招聘时一般不会主动查高考移民，但如果在入职后的档案审查或政审过程中发现员工存在高考移民的情况，可能会导致不予录用或其他相应的处理。因此，建议员工在求职过程中要诚实，确保自己的教育背景合法合规，避免因高考移民等问题影响自己的职业发展。