大学老师升职加薪的幅度因学校、职称等级和其他补助的不同而有所差异。以下是一些具体的数据和情况：

工资差别

讲师与副教授之间的工资差别在1800元左右，具体数额取决于学校。

讲师晋升为副教授后，工资增长约2000元，且待遇更高，包括住房公积金、年终奖和各种补贴。

加薪幅度

某些学校如东海大学在2024年起全面加薪4%，教授每月增加约1万950元新台币（约合人民币2495元），副教授每月增加约8500元新台币（约合人民币1937元）。

长沙医学院在2023年6月宣布教职工薪酬人均上涨5000元/月（6万元/年）。

年薪水平

大学老师的年薪通常在8-15万之间，具体数额取决于学校层次和地域。

985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

普通省属高校的承诺年薪大约在10-15万之间，海归博士的年薪通常比国内博士毕业生高。

其他收入组成

大学老师的工资由职务工资、津贴、课时费和补助组成，新入职青椒的税前工资一般在9-12K/月，税后工资在7-9K/月。

建议

了解学校政策：不同学校的薪酬体系有所不同，建议具体了解所在学校的相关政策。

职称晋升：职称晋升不仅带来工资增长，还可能带来更好的福利待遇，如住房公积金、年终奖等。

综合收入：除了基本工资外，科研项目、教学活动和其他补贴也是教师收入的重要组成部分。

这些数据和信息提供了一个大致的参考，但具体情况还需根据所在学校的具体政策来确定。