大学老师的项目奖金根据不同的项目和奖项有所不同。以下是一些具体的奖金数额：

科研项目奖励

一般科研项目奖励约为4万元左右，重点项目奖励可能翻倍。

省内低一点的项目奖励在2-4万元之间。

论文发表奖励

在期刊上发表的一区论文直接奖励2万元，二区论文奖励1万元，三区四区论文奖励几千元。

国家级奖励

国家级一等奖奖励20000元，二等奖15000元，三等奖10000元，优秀奖6000元。

纵向课题奖励

国家级课题立项后，重点课题和一般课题分别给予项目主持人5000元和3000元奖励，按资助经费的50%给予课题组再资助，其中资助经费的50%在课题立项后拨付，其余在课题结项后拨付。对鉴定结果为优秀的课题给予课题组一次性奖励5000元。

省部级课题对鉴定结果为优秀的课题给予课题组一次性奖励3000元。

其他奖励

获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元，奖励导师及指导小组现金40万元，奖励所在学院博士点建设经费20万元。

校级优秀博士学位论文的指导教师奖励15000元研究生业务指导费，优秀硕士学位论文的指导教师奖励6000元研究生业务指导费。

绩效奖金

绩效奖金部分根据老师完成论文和学校奖励的钱而定，一般A刊论文奖励10万元，项目收入根据专业不同而有所差异，计算机专业项目收入可能达上百万，文科项目收入较少。

横向与纵向项目

新入职博士的科研启动费一般在5-15万元之间。

横向项目收入根据论文和专利数而定，一般1篇论文+2项发明专利收入10万元，到手打6-8折。

纵向项目难度较大，但成功后可以获得较高奖励。

教学成果奖

国家级教学成果奖按获奖级别予以1:1配套奖励，省级和校级教学成果奖一等奖分别为1万元和0.5万元。

这些奖金数额仅供参考，实际收入会根据不同学校、不同专业和项目的具体情况有所差异。建议具体了解所在学校和专业的相关奖励政策。