大学老师的利润（薪资）合适与否，需要综合考虑多个因素，包括 学校类型、教授级别、教学科目、地区经济水平以及个人资历和成就等。以下是一些具体的参考数据：

一般本科院校

本科生的平均工资大于专科生。

老师的年薪平均在七八千元左右，这包括了基本工资和提成奖金等。

不同高校类型

民办、省级、省重点、国家重点以及多方共建的大学，教师收入差距较大，从1万元到上千万元不等。

在民办或一些非重点高校，英语老师等某些科目的老师收入大概在1.5-4万元之间，而在北京、上海等大城市，收入4万元以上较为常见。

教授级别

教授的工资非常高，但只占少数，一般年薪在几十万到几百万不等。

讲师和副教授等其他级别的教师收入会相对较低，年总收入在2万元左右（含课酬等）。

额外收入

高校教师除了基本工资外，还可以通过外出授课、科研等途径获得额外收入。

课题奖金和其他合理性收入也是教师收入的重要组成部分。

建议

选择学校：选择知名度高、收入水平较高的高校，可以显著提高教师的收入水平。

提升资历：通过评职称（如从讲师到副教授、教授）提升自己的级别，可以带来更高的薪资和更多的收入途径。

多元化收入：除了教学外，积极参与科研和学术活动等，可以带来额外的课题奖金和报酬。

综上所述，大学老师的“利润”合适与否并没有一个固定的标准，需要根据个人的选择、能力和所在高校的具体情况来判断。