大学招聘老师的薪资根据地区、学校、职称、学历、经验等多种因素存在较大差异。以下是一些具体的薪资情况：

一般情况

数学教师、物理教师、历史教师、化学教师等，年薪3万/年，要求硕士及以上，寒暑假只发基本工资约2千8元/月，年终奖（绩效）有几万，总计最差也有5万元/年。

山东省属一本高校的新入职青椒，税后一般在7-9K/月，税前9-12K/月，到手合计8.4-10.8W/年。

较高薪资

中山大学的讲师，助理教授年薪超过40万，长聘教授不低于85万，还有安家费、校区补贴、二级单位绩效、科研绩效等。

深圳的一些中学从清华、北大招聘毕业生，开出30万的年薪。

其他地区

江苏普通高校讲师职称，平均每月收入10000元，每月公积金双边2200元；江苏民办二本助教，每月到手5500元，第一年各类奖金10000元左右，公积金双边500元。

年终奖与其他福利

大学老师的年终奖（绩效）有几万，总计最差也有5万元/年。

学校根据国家规定为教师购买公积金、社保和重大疾病、生育等相关保险。

建议

选择地区：不同地区的薪资水平差异较大，建议选择经济发达地区的高校，薪资水平相对较高。

职称与经验：职称和教学经验也是影响薪资的重要因素，助理教授、副教授、长聘教授等职称的薪资水平明显高于新入职教师。

综合考虑：在选择工作时，除了薪资，还需考虑学校的地理位置、发展前景、个人职业规划等多方面因素。