南昌大学的招聘工资待遇情况如下：

高层次人才

年薪范围为人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年，具体待遇由申请人与设岗学院（部）商议。

享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险，学校提供过渡性住房一套，子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。

专任教师、辅导员、党政管理及教辅岗

四类人才按照相关薪资待遇执行，其他岗位工资福利待遇按照学校有关政策执行。

中层管理岗年工资福利收入正高14-25万元，副高12-18万元，一般管理岗硕士毕业生或具有行业企业中级职称（含同职级技术技能证）人员年工资福利收入7-10万元。

专职思政课教师及辅导员享受岗位津贴，辅导员享受带生津贴，辅导员或管理岗人员可兼课享受课时费。

按政策缴纳“五险二金”，提供住宿。

根据南昌市政府相关实施意见，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴硕士9万元。

退休返聘教师，正高级职称年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。

普通岗位

一些普通岗位的月薪在4-7千元左右。

普通岗位如人力资源专员、销售专员、外贸业务员、储备干部、品质检验员、QE技术员等，薪资待遇都只有4K~7K。

管理岗位

管理岗位的薪资则在5.5万到8万元之间。

临时岗位或短期职位

某些临时岗位或短期职位的月薪在4千到7千，要求优秀毕业生。

综上所述，南昌大学的招聘工资待遇根据岗位性质和层次有所不同，普通岗位月薪在4-7千，中高层管理岗位年薪在12-25万元之间，高层次人才年薪在25-120万元不等。建议应聘者在应聘时详细了解各岗位的详细待遇和福利，以便做出最佳选择。