大学教研岗老师的工资根据岗位、职称、学校类型以及地区等因素的不同而有所差异。以下是一些具体的数据：

985高校经管副教授 ：税后月收入可达5-7万，科研人才头衔带来丰厚的年终奖，如某副教授的基础年终奖为7811元，加上学校福利，年收入可观。

初级职称（二本毕业教师）：

月5000元起步，有节日补贴和绩效奖金。例如，西南某新教师年薪8万，课时费波动大。

高职教师

广东民办助教：月5000元

高职讲师：从3800元到8000元不等，晋升空间较大。例如，西安某讲师硕士的月收入5500元，南京某教授博导在12000元基础上承受科研风险。

一般大学教授

工资在5000至6000元之间，高档学府专科教授在8000至10000元之间。

科研型教授的收入取决于能拿到的项目大小，教研型教授的收入属于当地中上水平。

具体案例

某大学教师的基本工资为每月1万元左右，岗位津贴为每月2000元，课时费根据每节课的课时数计算。此外，教师还可以通过科研项目和发表论文获得科研奖励。

编外老师

薪资水平较低，一般正式老师的工资在5000元左右，编外老师的薪资水平在3000元左右。

建议

985高校和 知名大学的教研岗老师工资较高，尤其是拥有丰富科研经验和职称的教师。

普通二本和高职院校的工资相对较低，但仍有较好的晋升空间和生活补贴。

科研奖励和课时费也是影响教师实际收入的重要因素。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据具体学校、地区和职称等因素进行具体分析和了解。