编外大学老师的工资因地区、学校、职称、工作经验等因素而异。以下是一些参考信息：

基本工资

编外教师的基本工资通常低于编制内教师，基本工资范围可能在3000元到4500元每月不等。

有案例显示，编外教师的基本工资为4500元/月。

额外收入

编外教师可能通过课后服务、加班补贴等方式增加收入，但总体而言，这些额外收入可能不及编制内教师的奖金和津贴。

有编外教师每个月税前工资大概18000多元，其中包括基本工资、午餐补贴、交通补贴、延时服务补贴等。

五险一金

编外教师可能只有社会保险，而编制内教师则享有五险一金等全面的社会保障。

学校会在与编外教师正式签订劳动合同后一个月内，为其统一办理“五险一金”手续。

职业稳定性

编外教师的职业稳定性相对较低，可能面临更大的工作压力和不确定性。

特定地区和学校

云南农业大学编外教师：工资标准为2500元每月，公司缴纳五险一金。

南京大学编外出纳：一个月工资约为12000元。

某名校编外数学教师：入职第一年基本工资大约3284元每月，年收入约39408元。

上海985高校编外实验员：税前工资1至1.4万元。

长沙各区县编外教师的薪资范围在7万到10万元之间。

闽侯县编外二类教师的工资范围在3500-4500元/月之间。

建议

直接咨询：由于编外教师的工资受多种因素影响，建议直接咨询具体学校或教育部门以获取最准确的信息。

考虑其他福利：除了基本工资外，编外教师可能享有五险、午餐补贴、交通补贴、延时服务补贴等福利，这些也应纳入考虑范围。

职业发展规划：编外教师应考虑自身的职业发展规划，提升自身职称和技能，以争取更好的待遇和职业稳定性。