大学编制的待遇因多种因素而异，包括学校类型、地区、职称、工作经验等。以下是一些具体的待遇情况：

基本工资

大学后勤管理人员的基本工资大约在3000-5000元左右。

专任教师的基本工资通常在4000-7000元之间，具体数额取决于职称和工作年限。

管理岗位的基本工资通常在6000-8000元之间。

奖金与补贴

编制人员通常在学年结束后获得奖金，具体数额因学校而异。

985、211高校的学生毕业后可直接上岗，并获得生活补贴，最高可达50万元。

绩效奖金、科研项目奖金、课时工资等，具体数额因个人情况和学校政策而异。

福利与津贴

包括寒暑假、住宿和伙食提供等。

某些情况下，还有额外的福利和津贴，具体取决于学校和地区政策。

双边公积金2800元/月（以湖南省某省属高校为例）。

社会保险与退休待遇

有编制的教师可以享受事业单位工作待遇，包括社保和职业年金。

额外收入

教师可能通过科研奖励、项目收入等获得额外收入。

工作环境

提供稳定的工作环境和规律的休息时间。

综合来看，大学编制的待遇 存在较大差异，但总体上相对稳定，且享有较好的福利和保障。具体待遇水平还需根据个人情况、所在学校及地区的具体政策而定。

建议：

对于追求稳定工作环境和较高福利的求职者，编制内岗位是一个不错的选择。

对于希望获得更高收入和更大灵活性的求职者，可以考虑合同制或其他非编制岗位。