数字化管理师的就业前景非常广阔。以下是一些支持这一结论的理由：

数字化转型的加速推进：

随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。数字化管理师作为推动企业数字化转型的核心力量，在各行各业都有广泛的就业机会。

市场需求旺盛：

无论是传统行业还是新兴行业，都需要数字化管理师来推动企业的数字化转型。他们可以帮助企业优化管理流程、降低成本、提高效率，从而提升企业的竞争力。

职业发展空间大：

数字化管理师不仅可以在企业内部担任关键职务，还可以在数字化咨询、数字化服务等领域找到发展机会。随着经验和技能的提升，他们还可以逐渐发展成为数字化领域的专家、顾问等高级职位。

薪资水平较高：

数字化管理师的薪资水平相对较高，通常为当地平均工资的1至3倍。在一些大城市，如北京，拥有认证的数字化管理师的薪资甚至能达到3万元。

政策支持：

许多地方政府和相关部门都在积极推动数字化转型，出台了一系列政策支持措施，为数字化管理师提供了良好的发展环境。

就业范围广泛：

数字化管理师的就业范围覆盖了互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府/事业单位、物流行业等多个行业。

综上所述，数字化管理师在当前和未来一段时间内都将保持较高的就业前景和薪资水平，是一个具有广阔发展前景的新兴职业。建议有意向的个人尽早开始学习和准备，以抓住这一职业发展的机遇。