大学讲师和副教授的薪资根据地区、学校类型、职称以及个人资历等因素有所不同。以下是一些具体的薪资范围：

一般地区

讲师的月薪大约在2000-3000元之间，副教授的月薪大约在3000-5000元之间。

中部211高校

副教授的到手工资约为7000元，年底有岗位津贴绩效及学院奖金，总计约10万元，课题组每年有3万元左右，学校的公积金和住房补贴包含自己交的约有2.2万元，每个大节日会有一些小东西发放，一年总计约1500元。

沿海某大学

副教授的税前工资包括岗位津贴为10400元，税后工资为8200元，公积金为1400元，商学院补助绩效金每月32000元，税后25400元，房补每月5000元，税后4800元，年终奖金情况未详细列出。

上海一所985高校

副教授的每月基本工资超过万元，公积金约为三千五百元，加上课题研究费用、年终奖以及各方面的补贴后，年收入接近五十万。

一般地区

讲师的月薪大约在10000元，公积金双方一共要交2200元，年收入大概在10万-15万元之间。

985大学

副教授一年的收入在15万-30万之间，除了基本工资外，还有横向课题收入、专家费、评审费、年终奖等。

建议

地域差异：薪资水平受地域经济水平影响较大，沿海地区和一线城市的薪资通常较高。

学校类型：不同学校的薪资体系也有所不同，985、211等高校通常薪资较高。

个人资历：职称和科研能力也是影响薪资的重要因素，高学历和强科研能力的教师通常薪资更高。

其他收入：除了基本工资和课时费，教师还可以通过承接项目、社会兼职等方式增加收入。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据个人所在地区和学校的具体政策来确定。