大学生创业所分成的股权比例并没有一个固定的标准，因为它取决于多种因素，包括出资额、过去的经验、资源、创业责任等。以下是一些常见的股权分配建议：

现金权益比例：

根据出资额确定，可以设定为40%。

非现金权益比例：

根据过去的经验、资源、创业责任等确定，可以设定为50%。

保留期权的比例：

用于以后的激励，可以设定为10%。

此外，如果创业公司无法估值，可以按照出资额来分配股权。例如，如果公司认缴注册为100万元，出资5万元可以占5%的股权。

建议

明确出资额和资源：在分配股权时，首先要明确每位合伙人的出资额和提供的资源，然后根据这些因素来协商股权比例。

制定明确的股权分配规则：为了避免未来的纠纷，建议制定一套明确的股权分配规则，并且所有合伙人都应遵守这些规则。

考虑未来激励：保留一部分股权用于未来的激励，可以激励合伙人长期为公司的发展做出贡献。

这些建议可以帮助大学生在创业初期更好地分配股权，确保公司的长期稳定发展。