濮阳大学老师的薪资水平存在一定的差异，具体取决于教师的职称、所在区域、学校类型等因素。以下是一些参考信息：

有编制的教师

月度工资大约在2800元左右。

二级教师在濮阳台前县的月收入大约为2500元左右，加上班主任费、乡补、绩效和取暖费等，月综合收入可能在4000-5000元。

在河南大学濮阳工学院，教师的基本工资为4000元/月，不包括奖金。

无编制或合同制教师

工资可能较低，大约在1400至3000元之间，具体数额取决于职称。

在濮阳南乐县，工作5年的教师到手工资大约为2700元左右，班主任津贴400元，乡补600元，绩效300元左右，延时服务费900-1000元，总计月收入约5000+元。

大学讲师

年薪通常在8-15万之间，由职务工资、津贴、课时费和补助组成。

对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。

其他收入来源

一些教师可能通过办班收费或在工作之余做点生意来增加收入。

建议

选择有编制的教师：如果有编制，教师的综合收入相对较高，且工作稳定性较好。

考虑个人职业发展：如果追求更高的收入和发展机会，可以考虑成为讲师或更高级别的教师。

多元化收入来源：除了基本工资外，可以通过其他途径如办班、兼职等增加收入，以应对高生活成本。