监狱系统报考人数较少的原因是多方面的，主要包括以下几点：

工作环境艰苦：

监狱通常位于偏远地区，生活便利设施有限，且需要经常上夜班，这对身体健康不利。

通信不便：

狱警进入监狱工作后不能携带手机，无法随时与外界通信，获取信息，这给很多人带来心理压力。

工作内容枯燥：

监狱工作性质决定了工作内容较为单一，可能会让人感到枯燥无味，缺乏职业发展空间。

安全要求高：

狱警需要承担监狱的安全管理工作，这对个人的心理素质和应对能力提出了较高的要求，工作压力较大。

政审和身体条件严格：

狱警岗位的政审较为严格，不仅考察本人，还包括直系亲属的背景审查。此外，还需要通过体能测试，对身体素质有一定要求。

社会认知和偏见：

社会对狱警岗位的认知存在一定的偏见，认为与罪犯打交道形象较为负面，这导致一些人对该岗位持有怀疑和排斥的态度。

竞争激烈：

尽管狱警岗位待遇优厚，但由于其特殊的工作性质和要求，使得这一岗位的竞争异常激烈，一些有志于从事狱警工作的人可能因为担心自己无法胜任或竞争不过其他优秀应聘者而放弃报考。

待遇问题：

有些地区的狱警工资水平并不高，这也会影响一些人的报考意愿。

综上所述，监狱系统报考人数较少的原因是多方面的，涉及工作环境、通信不便、工作内容、安全要求、政审和身体条件、社会认知和偏见、竞争激烈以及待遇等多个因素。