大学劳务派遣员工的工资情况如下：

一般情况

大学劳务派遣员工的工资通常为当地最低工资上下浮动不超过200元，甚至更低。

也有一些情况显示，工资可能低至接近当地最低工资标准，例如江西某公办大专院校的劳务派遣人员工资为2100元/月，若扣除餐补，实际工资可能不到1850元。

具体案例

在徐州，劳务派遣人员的工资由基本工资（徐州市最低工资标准2070元/月+500元）和其他津贴构成，目前标准为2570元/月。

山东师范大学的劳务派遣人员工资为每个月7000元，但这可能是一个特例。

法律保障

根据《劳动合同法》，劳务派遣员工享有与用工单位员工同工同酬的权利。虽然实际操作中可能存在差异，但法律层面确保了劳务派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准。

建议

了解当地政策：不同地区的最低工资标准不同，劳务派遣员工的工资也会有所差异。建议了解所在地区的具体政策和劳动合同中的约定。

同工同酬：虽然法律上有同工同酬的原则，但实际执行中可能存在差异。建议与用工单位确认具体的薪酬标准，确保自身权益。

询问和协商：如果对工资有疑问，可以向劳务派遣单位或用工单位咨询，并要求提供详细的工资构成和计算方式。