大学引进人才的年薪根据不同的层次和条件有所不同。以下是一些具体的参考范围：

院士

年薪通常在20万至200万元不等，部分高级院士的年薪甚至可达300万元以上。

具体待遇还包括安家费、科研启动费等，不同高校和地方政府的政策有所不同。

高级人才

业绩奖励档次不同，年薪在25-45万元之间，特别优秀的可适当上浮，出站考核优秀的博士后最高可给予15万元的奖励。

具有博士学位的高级职称人员按实际聘任岗位享受待遇或一事一议。

高层次人才

成都大学为多类高层次人才提供的年薪范围为25万至50万元以上，购房补贴从20万到100万不等，安家费用也在5万到10万之间。

学术大师、专家学者

第一层次：年薪200万元（税前），安家补助600万元（税前），科研启动费1500万元。

第二层次：年薪100万元（税前），安家补助300万元（税前），科研启动费理工科500万元、文科200万元。

第三层次：年薪70万元（税前），安家补助200万元（税前），科研启动费理工科300万元、文科150万元。

第四层次：年薪55万元（税前），安家补助100万元（税前），科研启动费理工科150万元、文科80万元。

第五层次：年薪40万元（税前），安家补助60万元（税前），科研启动费理工科80万元、文科40万元。

第六层次：年薪25万元（税前），安家补助40万元（税前），科研启动费理工科40万元、文科20万元。

第七层次：年薪25万元（税前），科研启动费理工科40万元、文科20万元。

杰出领军人才

年薪70万元以上（税前），安家费150万元起，支持组建“学术”创新团队或融入团队。

优秀青年教师

税前年薪中级职称24万元以上，副高级职称28万元以上，在此基础上，叠加团队科研薪酬每年约5-20万元。

全脱产博士后

师资博士后税前年薪35万元，科研博士后税前年薪20万元，科研启动经费另议。

海外优青

年薪100万元及以上（税前），具体数额根据个人情况和学校政策而定。

这些数据提供了不同层次人才在大学的年薪范围，但实际待遇可能因学校政策、地区差异以及其他附加条件而有所不同。建议具体了解和谈判时，参照各个高校的详细招聘公告和相关政策。