大学教务老师的绩效数额受多种因素影响，包括地区、学校、教师职称、教龄、工作量、教学质量等。以下是一些参考信息：

基本工资

大学教师的基本工资通常在3000-5500元之间。

教龄工资

教龄工资通常随教龄增长而增加，例如每年增加30-80元。

绩效工资

绩效工资一般占工资的10%左右，具体比例依据地区政策而定。

奖励性绩效工资根据学期或学年考核后发放，与教师的表现、工作量、教学成果等挂钩。

津贴与补贴

特优津贴、山区补贴等，具体金额依据教师个人情况而定。

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元。

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等。

其他收入

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右。

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右。

综上所述，大学教务老师的绩效数额在 3000-5500元之间，加上教龄工资、绩效工资、津贴与补贴、奖金和其他收入，实际年收入可能在6万元至10万元之间，具体数额取决于个人表现、学校政策及地区经济水平。

建议：

不同地区和不同学校的绩效政策有所不同，建议具体了解所在学校和地区的相关政策。

绩效不仅与工资挂钩，还与教师的科研、教学等多方面表现相关，因此教师应全面提升自身能力以获得更高的绩效。