杭州大学老师的收入情况因职位、职称、工作年限和学历等因素有所差异。以下是一些具体的薪资情况：

基本工资和补贴

有教师表示在杭州高校工作，每月到手工资约6000元，加上公积金3000元以上，年收入可达10万元以上。

另一位教师提到，在杭州的某所二本专业高校，每月打卡工资收入5619.97元，加上公积金1200元，年收入在十万左右。

博士毕业并在杭州高校工作的李老师，月收入8000元，加上公积金2500元，总体工资较理想。

薪资范围

根据最近的数据，杭州大学舞蹈教师的月均薪资范围在4.5K-6K占比14.0%，10K-12K占比33.0%，12K-15K占比6.0%，15K-20K占比13.0%，20K-30K占比9.0%。

普通教师的月工资大约在5619.97元，加上公积金和学校配套，年收入约10万元。

省属高职讲师每月打卡工资4000多或5000多，取决于工作量，年底绩效约3万至4万元，不包括公积金和社保等，一年到手10万或11万元。

其他收入

大学老师的年终奖、节假日补助、绩效奖金等也是收入的重要组成部分。例如，有老师一年到手收入约15万元，包括基本工资、奖金和公积金。

某些教师可能通过额外活动获得额外收入，如院长等高级教师可能通过额外活动获得额外收入，具体数额难以量化。

福利待遇

公积金双边收入大约在3000-4000元，优秀教师的公积金可能达到8000-9000元。

其他福利待遇包括过节费、实物福利、蛋糕卡等，以及年终奖励，具体数额因学校而异。

综合以上信息，杭州的大学老师薪资范围较广，普通教师年收入约10万元，高级教师收入更高，讲师和助教的收入在10万元至15万元之间，具体数额取决于个人职位、学校等级和工作量等因素。建议根据个人情况和学校具体政策来评估自己的收入预期。