根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据其累计工作年限而定，具体规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。

职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。此外，如果职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数，则不能享受当年度的年休假。

建议：

企业和员工应当严格遵守《职工带薪年休假条例》，确保员工能够享有应有的年休假权益。

员工在申请年休假时，应提前与用人单位协商，以便合理安排休假时间。