大学课题组的薪酬情况因地区、学校、职称以及个人科研成绩等因素而异，以下是一些具体的待遇情况：

中部双一流高校副教授

国家和学校给的钱，到手约7000元/月。

年底学校有1万元多的岗位津贴绩效以及学院的5000元奖金，总计约10万元。

课题组每年有3万元左右。

学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2万元。

每个大节日会有一些小东西发放，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，一年一共约1500元。

不用交养老保险和医疗保险，属于公费医疗，仅需付药费的10%。

南昌的大学体育教师

有18年教龄，合同上写的24-27万元，但实际到手工资才9000多元。

专职科研岗

工资待遇不错，但没有编制，经费来源于课题组项目，经费压力不大。

硕士税前30万元，包括五险一金。

课题研究生由研究生部免费安排入住研究生公寓2人间（水电费自理），每月由导师课题组支付300元用餐补贴，硕士生不低于700元/月，博士生不低于900元/月的助研奖酬金。每年由导师课题组资助，研究生部统一办理意外伤害保险。节假日和高温季节由导师组给予适当的补贴。

博士后

博士后基本工资加上各类补贴，大几十万甚至小100万元都是正常的事。

广州医科大学张文亮课题组

生物信息博士后基本年薪+绩效奖金，最高可达70万。

深圳大学某教授

月薪23978元，平均年终奖在45000到49000元不等，加上公积金和医疗保险等福利，总收入相较于表面数字还要更为可观。

这些数据提供了不同职位和学校的大学课题组薪酬情况，但请注意，这些数据可能因时间、地区和个人情况而有所变化。建议具体了解和咨询相关学校和课题组，以获取最准确的薪酬信息。