大学的管理岗薪酬受多种因素影响，包括地区、学校规模、个人经验、学历等。以下是一些概括性的信息：

基本工资

管理岗位的基本工资通常在6000-8000元之间，但具体数额可能因学校不同而有所差异。

底薪范围可能在1800至3000元之间，具体数额取决于地区、学校规模和个人经验。

奖金和提成

年底考核奖一般5—6万元，具体数额可能因学校不同而有所差异。

续费提成通常为1.5%，若由课程顾问单独续费，提成可达3%。转介绍的学生提成大约为1%。

其他福利

大部分管理岗位提供五险一金，节假日正常放假。

一些岗位可能包括学校食堂用餐补贴。

行政岗的收入相对其他岗位来说，区间变化不大，但要注意有的高校面试时说该岗位实行“十三薪”，最后一个月发两个月工资。

年薪范围

聘用方式包括劳务派遣和正式编制，正式编制的管理岗年薪通常在8-12万之间，具体数额可能因学校不同而有所差异。

工程师岗的年薪可能在12-20万之间。

建议

了解具体学校：不同学校的薪酬标准可能有所不同，建议具体了解目标学校的薪酬体系。

考虑地区因素：北上广、珠三角、长三角等地区的院校工资待遇通常优于东北和西北地区。

提升自身能力：管理岗位的薪酬不仅取决于基本工资，奖金和提成也是重要组成部分，因此提升个人能力和工作效率有助于获得更高的薪酬。

这些信息提供了一个大致的薪酬范围，但具体情况还需根据具体学校和相关政策进行详细了解。