大学团支书作为班级或团支部的领导者，拥有一定的权力和责任，以下是一些主要的特权：

组织活动权：

团支书负责召集和主持团支部的会议，组织团日活动和其他相关活动。

沟通协调权：

作为老师和同学之间的桥梁，团支书需要与学校领导和相关部门保持联系，协调各方资源和关系。

发展团员权：

团支书协助校团委发展新团员，并参与团员的考核和推荐工作。

评奖评优权：

团支书有机会获得奖学金、优秀班干部奖等荣誉，并能推荐学生入党入团。

管理团务权：

团支书负责团费的收取、团刊的征订等团务管理工作。

引导思想权：

团支书需要引导同学遵守规章制度，创建良好的班风和学风，并关注同学的思想动态。

代表学生权：

团支书可以代表学生群体发声，争取学生权益，并推动学校改革和发展。

优先权：

在学习、评奖评优等方面，团支书通常享有优先权。

信息获取权：

团支书由于经常与学校和老师接触，能够获取更多的信息和资源。

组织能力锻炼：

担任团支书需要组织和协调各种活动，这有助于提高自己的组织能力和协调能力。

领导能力锻炼：

团支书需要管理和指导其他班委成员，这有助于培养自己的领导能力。

沟通能力锻炼：

团支书需要与多方进行沟通，包括与老师、同学和其他班委成员，这有助于提高自己的沟通能力。

入党优势：

团支书在入党方面通常会被优先考虑，因为他们在班级中具有较高的政治地位。

综合素质提升：

担任团支书需要参与学校的各种活动，这有助于提高自己在各方面的综合素质。

人脉资源积累：

作为班级的核心成员，团支书有机会结识更多的老师、同学和其他班级的团支书，有助于积累人脉资源。

就业竞争力提升：

在简历中拥有团支书的经历，可以为自己的就业增加竞争力，因为这说明你具备一定的组织、协调和领导能力。

总的来说，大学团支书的特权主要体现在组织活动、沟通协调、发展团员、评奖评优、管理团务、引导思想、代表学生、优先权、信息获取、组织能力锻炼、领导能力锻炼、沟通能力锻炼、入党优势、综合素质提升、人脉资源积累和就业竞争力提升等方面。这些特权不仅有助于团支书个人的成长和发展，也能为班级和同学带来更多的资源和机会。