海航辞退大学生的赔偿情况如下：

经济补偿金

计算标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赔偿金

违法辞退：如果用人单位违法辞退员工，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

建议

了解具体情况：首先需要确认辞退的具体原因和过程，判断是否属于违法辞退。

收集证据：保留与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据，以便在必要时维权。

咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师，获取更准确的法律意见和帮助。

希望以上信息对你有所帮助。