大学老师的升职加薪幅度因多种因素而异，包括岗位、职称、学校类型以及地区等。以下是一些具体的涨薪情况：

普通讲师和行政人员

涨幅较少，每月多几百元，有的大学老师甚至一个月涨了3000-4000元。

不同职称之间的工资差别

最低级别的讲师与最低的副教授工资差别是1800元左右。

最高级别的讲师与最低级别的副教授工资差别是6000元。

晋升副教授后，工资涨二千块钱，且待遇更高，如住房公积金、年终奖和各种补贴都会增加。

高级职位

高校处长级别的老师，工资在四十万到五十万左右，但这只是个别优秀的老师，并非全部。

地区差异

不同地区的大学老师工资差异较大，一般而言，一线城市和985高校的教授年薪较高，可达20-30万元甚至更高。

二线城市和一般本科院校的工资相对较低，年薪在10-20万元之间。

其他福利

除了基本工资和津贴外，大学老师的待遇还包括科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

建议

了解学校政策：不同高校的工资涨幅和福利政策差异较大，建议具体了解所在学校的相关政策。

职称晋升：职称晋升是提高工资的主要途径，因此应积极争取职称晋升的机会。

地区选择：如果追求更高薪资，可以考虑在一线城市或985高校工作。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据个人情况和所在学校的具体政策来确定。