大学老师的年底奖金因多种因素而异，包括地区、学校、职称、工作量和科研成果等。以下是一些具体的例子和范围：

高奖金情况

有大学老师的年终奖高达十几万，甚至有人传言上海某高校的老师年终奖拿了人民币八万五。

如果论文成果显著，副教授级别的老师年收入可达40万。

中等奖金情况

某中部民办高校的专任教师年终收入约一万四左右。

有些老师的年终奖在3万元左右。

另外，有老师年终奖在4万到7万之间。

低奖金情况

有老师年终奖甚至不足一千元。

也有一毛钱没领到的大学老师。

与工作内容和职务相关的奖金

班主任的年终绩效可能是不坐班的普通讲师的两倍。

课时多的讲师年终奖金可能比课时少的讲师多几千元。

建议

了解所在地区和学校政策：不同地区和不同学校的奖金分配政策差异较大，建议了解所在学校和地区的具体政策。

提升科研成果和工作量：论文成果和工作量是影响奖金的重要因素，努力提升这两方面有助于提高年终奖。

咨询同行：与在同一所学校或地区的老师交流，可以获取更准确的奖金信息。

这些信息表明，大学老师的年底奖金从几千元到几十万元不等，具体数额取决于多种因素。