大学教师的工资根据职称、工龄、所在学校等因素的不同而有所差异。以下是具体的工资范围：

基本工资

大学教师的基本工资通常在3000-7000元之间，具体数额取决于教师的职称和工龄。

绩效工资

绩效工资通常占工资的10%左右，根据教师的绩效评定发放。

津贴与补贴

特优津贴、山区补贴等额外收入，这些通常针对特定条件的教师，如优秀教师、在偏远地区工作的教师等。

年终奖与绩效奖金

年终奖和绩效奖金根据教师的年度工作表现和教科研成果而定，数额在0到10万元之间不等。

公积金与社会保险

公积金和社保也是教师收入的一部分，不同地区的标准有所不同。例如，有的省份的省直教师编人员公积金双边合计每月2800元。

综合以上信息，大学教师的年收入大致在5万元至20万元之间，具体数额取决于教师的职称、工龄、所在学校以及个人工作表现和成果。

建议

对于新入职的教师：建议了解所在学校的具体工资政策和福利体系，以便更准确地规划个人收入和发展。

对于在职教师：可以通过提升教学质量和科研水平，争取更高的职称和绩效奖金，从而提高总收入。

对于考虑跳槽的教师：可以综合考虑不同学校的工资待遇和职业发展机会，选择最适合自己的岗位和学校。